O Curso Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça – GPP-GER tem como objetivo principal instrumentalizar servidoras/es dos três níveis da administração pública, como também dirigentes de organismos não governamentais ligados à temática de gênero e de igualdade étnico-racial, gestores e gestoras das áreas de educação, saúde, trabalho, segurança e planejamento, integrantes dos Conselhos dos Direitos da Mulher, dos Fóruns Intergovernamentais de Promoção da Igualdade Racial, dos Conselhos de Educação e ainda, participantes ligados a administração de escolas ou da rede de saúde, tais como secretárias/os, que possam ser identificados por seus gestores como parte de um público a quem o aperfeiçoamento trará benefícios não só para eles, mas também para o ambiente de trabalho e social.
Essa formação visa:
1.Contribuir para a promoção da inclusão digital através de conteúdos transformadores das culturas discriminatórias de gênero, racial étnica e de orientação sexual no país.
2.Desenvolver a capacidade dos gestores e gestoras da administração pública de compreender e posicionar-se diante das transformações políticas, econômicas e socioculturais que requerem o reconhecimento e o respeito à diversidade sociocultural do povo brasileiro e dos povos de todo o mundo – o reconhecimento de que negros e negras, índios e índias, mulheres e homossexuais, dentre outros grupos discriminados, devem ser respeitados/as em suas identidades, diferenças e especificidades, porque tal respeito é um direito social inalienável.
3.Contribuir para a formação de profissionais da área de gestão, em especial profissionais dos três níveis de administração, para que possam intervir no processo de concepção, elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos programas e ações de forma a assegurar a transversalidade e intersetorialidade de gênero e raça nas políticas públicas.
As inscrições serão online, no site da CEAD www.ufpe.br/cead/inscricoes/ , mediante o preenchimento da ficha de inscrição, inclusive a carta de motivação;
Essa formação visa:
1.Contribuir para a promoção da inclusão digital através de conteúdos transformadores das culturas discriminatórias de gênero, racial étnica e de orientação sexual no país.
2.Desenvolver a capacidade dos gestores e gestoras da administração pública de compreender e posicionar-se diante das transformações políticas, econômicas e socioculturais que requerem o reconhecimento e o respeito à diversidade sociocultural do povo brasileiro e dos povos de todo o mundo – o reconhecimento de que negros e negras, índios e índias, mulheres e homossexuais, dentre outros grupos discriminados, devem ser respeitados/as em suas identidades, diferenças e especificidades, porque tal respeito é um direito social inalienável.
3.Contribuir para a formação de profissionais da área de gestão, em especial profissionais dos três níveis de administração, para que possam intervir no processo de concepção, elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos programas e ações de forma a assegurar a transversalidade e intersetorialidade de gênero e raça nas políticas públicas.
As inscrições serão online, no site da CEAD www.ufpe.br/cead/inscricoes/ , mediante o preenchimento da ficha de inscrição, inclusive a carta de motivação;
